Türkiye'de milyonlarca ev hanımı için emeklilik umudu yeniden yeşeriyor. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), kadınların emeklilik haklarını iyileştirmek ve sosyal güvenceye ulaşmalarını kolaylaştırmak amacıyla bir dizi yenilikçi düzenleme hazırlığında. Emeklilik yaşının düşürülmesi, prim ödeme kolaylıkları ve doğum borçlanması imkanlarının genişletilmesi gibi adımlar, ev hanımlarının emeklilik hayallerini gerçeğe dönüştürecek.
Ev Hanımlarına Özel Emeklilik Planı
SGK, ev hanımlarına özel bir emeklilik sistemi oluşturmayı hedefliyor. Bu sistem, özellikle hiçbir sosyal güvencesi bulunmayan kadınları kapsayacak. Anne olan kadınlar, isteğe bağlı sigorta yaptırabilecek ve ödedikleri primlerin üçte biri devlet tarafından karşılanacak. Bu, ev hanımlarına sunulan önemli bir destek olacak.
Devlet Desteği ile Erken Emeklilik Fırsatı
Kadınlara sağlanacak sigorta prim desteği, yıllık 12.000 TL'yi geçmeyecek. Bu destek sayesinde ev hanımları, daha az prim ödeyerek daha kısa sürede emeklilik hakkı elde edebilecekler. Ayrıca, Bağ-Kur ve SSK primlerinin eşitlenmesi halinde, 4500 gün primle emeklilik imkanı doğacak. Bu, emeklilik hayali kuran ev hanımları için büyük bir fırsat sunuyor.
Çocuk Sayısına Göre Emeklilikte Avantaj
Ev hanımlarının çocuk sayısına göre emeklilik yaşında indirim uygulanacak. Fiili Hizmet Zammı adı verilen yıpranma sistemi sayesinde, kadınlara çocuk sayısına göre prim katkısı sağlanacak. Her yıl için 90 gün yıpranma hakkı verilecek ve bu haklar emeklilik yaşını düşürecek. Bu düzenleme, çocuk sahibi olan kadınlara önemli bir avantaj sağlayacak.
Doğum Borçlanması ile Emekliliğe Erken Başlangıç
SGK sisteminde mevcut mevzuata göre, çalışmaya başlamadan önce çocuk sahibi olan kadınlara doğum borçlanması hakkı tanınmıyordu. Ancak yeni düzenleme ile bu durum değişecek ve çalışmaya başlamadan önce yapılan doğumlar için de doğum borçlanması hakkı tanınacak. Bu düzenleme, birçok kadının daha erken emekli olabilmesi için yeni bir imkan sunacak.
