Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinde Önemli Değişiklik
Resmî Gazete’de yayımlanan yönetmelik değişikliğiyle, işyerlerinde yemek bedeli ödemelerine ilişkin uygulamalarda kapsamlı yenilikler yapıldı. Yemek yardımlarını hem işverenler hem de çalışanlar açısından daha esnek hale getiren düzenleme, 1 Ocak 2025 itibarıyla yürürlüğe girecek.
Asgari Ücret Şartı Kaldırıldı
Eski düzenlemede, işyerinde yemek verilmediği durumlarda çalışanlara yapılan yemek bedeli ödemesi, günlük asgari ücretin belirli bir oranına göre hesaplanıyordu. Yeni düzenleme, bu yöntemi değiştirerek günlük yemek bedelini esas alacak. Artık, "Bir günlük yemek bedelinin Kurum Yönetim Kurulunca belirlenen tutarının fiilen çalışılan gün sayısı ile çarpılması" yöntemi kullanılacak. Bu yenilik, ödemelerde daha güncel ve adil bir hesaplama sağlayacak.
Yemek Kartları ve Çekleri Kapsama Alındı
Düzenleme ile yemek bedeli ödemeleri, yalnızca nakit ile sınırlı kalmayacak. İşverenler, yemek kartı, çek, kupon gibi araçlarla da çalışanlara yemek yardımı yapabilecek. Ancak bu araçların yalnızca yemek harcamaları için kullanılması şartıyla, günlük belirlenen yemek bedelini aşmayan kısmı sigorta priminden muaf tutulacak. Bu değişiklik, çalışanların yemek ihtiyaçlarını karşılamada daha geniş seçenekler sunuyor.
1 Ocak 2025’te Yürürlükte
Değişikliklerin 1 Ocak 2025 itibarıyla uygulanmaya başlayacağı belirtildi. Yeni sistemin, işverenler ve çalışanlar arasında yemek yardımlarıyla ilgili anlaşmazlıkları azaltması ve uygulamada kolaylık sağlaması bekleniyor. Sigorta primi muafiyeti de işverenler için maliyet avantajı sunacak.
Çalışan ve İşveren İçin Kazan-Kazan!
Bu düzenleme, çalışanların daha esnek ve kapsamlı bir şekilde yemek yardımı almasını sağlarken, işverenlere de seçenek sunarak uygulama kolaylığı getiriyor. Yemek yardımları artık hem maddi hem de lojistik olarak daha verimli hale geliyor.
