Hükümet, çalışma hayatında köklü değişiklikler getirecek olan "esnek çalışma modeli" düzenlemesi için düğmeye bastı. Bu yeni düzenleme, çalışma saatlerini kısaltmayı, çalışanların mali haklarını korumayı ve iş-özel hayat dengesini sağlamayı hedefliyor. Özellikle kadın istihdamını artırmayı amaçlayan bu model, iş dünyasının ihtiyaçlarına göre şekillenecek.
Çalışma Saatleri 40 Saate İnecek
Yeni düzenleme ile haftalık çalışma süresinin 45 saatten 40 saate düşürülmesi planlanıyor. Bunun yanı sıra bazı sektörlerde esnek saat uygulamaları gündemde. İmalat sektöründe tam veya yarım gün çalışma gibi esnek modeller üzerinde duruluyor. Çalışanların gelir kaybı yaşamaması için de gerekli tedbirlerin alınacağı vurgulanıyor.
Kamu ve Özel Sektör İçin Ayrı Modeller
Esnek çalışma düzenlemesi, kamu ve özel sektör için farklı yaklaşımlar sunuyor. Belirlenen modeller arasında:
Uzaktan Çalışma Modeli: Fiziksel ofis ihtiyacını ortadan kaldırıyor.
Kısmi Çalışma Modeli: Haftanın belirli günlerinde veya saatlerinde çalışma imkânı sunuyor.
Değişken Zamanlı Çalışma Modeli: İşverenin ihtiyaçlarına göre esnek saatler belirleniyor.
Akademik Eğitim Amaçlı Çalışma Modeli: Çalışanların eğitimle iş hayatını bir arada yürütmelerine olanak tanıyor.
Özellikle kadınların bu modeller sayesinde istihdamda kalmaları ve özel hayatlarına daha fazla vakit ayırmaları hedefleniyor.
Gelir Kaybı Önleniyor
Yeni model, çalışanların esnek çalışma nedeniyle gelir kaybı yaşamamalarını güvence altına almayı amaçlıyor. Bu kapsamda İş Kanunu’nda yapılacak değişiklikler ve ikincil mevzuat düzenlemeleri ile çalışanların mali haklarının korunması planlanıyor.
Dünyadaki Uygulamalar Örnek Alınıyor
Türkiye’deki düzenlemenin, diğer ülkelerdeki esnek çalışma modelleri incelenerek hayata geçirileceği açıklandı. İşverenlerden gelen geri bildirimler de dikkate alınarak, iş dünyasının ihtiyaçlarına uygun bir sistem oluşturulacak.
