Devlet Su İşleri (DSİ), sözleşmeli memur kadrolarına yapılan yedek atamalar hakkında önemli bir duyuru yaptı. Bu duyuruda, merkez ve taşra teşkilatında istihdam edilecek mühendis, büro personeli, destek personeli ve koruma ve güvenlik görevlisi pozisyonlarına yerleşen yedek adaylar için en düşük puanlar ve atamaya esas belgeler açıklandı.
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/B maddesi kapsamında gerçekleştirilen sözleşmeli personel alımlarında, koruma ve güvenlik görevlisi kadrosuna atanan 58. yedek aday 67,616390 KPSS puanı ile en düşük puanlı yerleşim olarak kayıtlara geçti. Atama süreci, DSİ'nin internet sitesinde yer alan KPSS puan sıralamasına göre yürütülmektedir.
Atama belgeleri neler?
Devlet Su İşleri (DSİ) sözleşmeli memur alımları için merkez ve taşra teşkilatına 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesi kapsamında istihdam sağlamak üzere, mühendis, büro personeli, destek personeli (Temizlik) ve koruma ve güvenlik görevlisi sözleşmeli pozisyonlara yedek olarak yerleşen adaylardan istenilen belgeler açıklandı. Atamaya esas evraklarını 15 Mayıs’a kadar ilgili birime iletileceği atama belgeleri şu şekilde;
Mezun belgesi yahut diploma ya da geçici mezuniyet belgesinin aslı veya noter tasdikli örneği,
Adli sicil kayıt belgesi,
Türkiye Cumhuriyeti Nüfus Cüzdanı yahut T.C. Kimlik Kartı fotokopisi,
Askerlik durum belgesi,
Vesikalık fotoğraf,
Yerleşim yeri belgesi,
2022 yılı Kamu Personeli Seçme Sınavı Sonuç (KPSS) Belgesi
Seyahate ve arazi şartlarında çalışmaya engel teşkil edebilecek herhangi bir sorunun olmadığına dair yazılı beyan,
Sigorta hizmet döküm belgesi,
Ayrıca, Kariyer Kapısı’ndan alınacak yerleştirme sonuç belgesi ile diğer tüm kadrolar için talep edilen özel belgeler.
DSİ personel alımı puanları için tıklayınız.
DSİ yedek atama bilgileri ve adaylardan istenen belgeler için tıklayınız.
Yerleştirildiği kadrolar için belirlenen özel ve genel şartları taşımasına rağmen, istenilen belgeleri belirlenen süre içerisinde teslim etmeyenler ile birlikte ataması yapılanlardan belirlenen süre içerisinde göreve başlamayan yahut feragat eden adaylar göreve kesinlikle başlatılmayacak.
DSİ, belirlenen süre içinde belgelerini teslim etmeyenler, göreve başlamayanlar veya görevden feragat eden adayların yerine yeni yedek adayların çağrılacağını belirtti. Bu durum, adayların atama sürecini dikkatli ve zamanında takip etmelerinin önemini bir kez daha vurgulamaktadır.
Bu atamalar, DSİ'nin farklı bölgelerindeki operasyonel kapasitesini artırarak su yönetimi ve altyapı projelerindeki verimliliği sağlamak için kritik öneme sahiptir. Adayların bu süreci tamamlamaları, DSİ'nin hizmet kalitesini doğrudan etkileyecek ve Türkiye'nin su kaynaklarının yönetimine katkıda bulunacaktır. Atama süreci ve ilgili daha fazla bilgi DSİ'nin resmi internet sitesinde yer almaktadır.
