Türkiye’de erken emeklilik hayali kuran milyonlarca çalışan, SSK başlangıç tarihine göre prim gün sayılarının yeniden hesaplanacağı müjdesiyle umutlarını tazeliyor. 1995, 2010 ve 2020 yıllarında SSK’ya başlayanlar için sunulan yeni avantajlar, erken emeklilik fırsatlarını bir adım daha yaklaştırıyor. Peki, bu dönemde hangi fırsatlar mevcut? İşte detaylar…
▎Erken Emeklilik İçin Yenilikler!
Her yıl değişen emeklilik şartları, sigortalı çalışanlar için büyük bir önem taşıyor. 1995, 2010 ve 2020 tarihlerinde SSK'ya giriş yapanlar, prim gün sayılarında yapılacak sil baştan hesaplamalarla farklı emeklilik fırsatlarına sahip olabilecek. Ancak erken emeklilik için bazı özel durumlar ve ek avantajlar da bulunuyor.
▎Kadınlara Özel Erken Emeklilik Fırsatı: Çocuk Borçlanması
Kadın çalışanlar, çocuk sahibi olduklarında primlerini borçlanarak erken emeklilik hakkı kazanabiliyor. Üç çocuğa kadar yapılan borçlanma ile 6 yıl erken emeklilik fırsatı elde etmek mümkün! Bu durum, çocuklarından dolayı prim kazanmak isteyen anneler için büyük bir avantaj sağlıyor. Çocuk borçlanması, erken emekliliğe giden yolda önemli bir adım olabilir.
▎15 Yıl ve 3600 Gün: Kısmi Emeklilik İmkanı
Askerlik hizmetini tamamlayan erkek çalışanlar için de erken emeklilik imkanı mevcut. Askerlik borçlanması, sigorta başlangıç tarihini geriye çekiyor ve bu sayede erkekler prim gün sayılarını tamamladıktan sonra emeklilik için erken bir fırsat yakalayabiliyor. Özellikle 1999 öncesi sigortalı olanlar, 15 yıl ve 3600 günü tamamladıktan sonra kısmi emeklilik hakkı kazanabiliyor. Yaş şartını sağladığınızda kısmi emeklilik imkanı sizin de elinizin altında olabilir.
▎Malulen Emeklilik: %60 Sağlık Raporu ile Erken Emeklilik
İş gücünü kaybeden ve sağlık durumu kötüleşen kişiler için malulen emeklilik de bir seçenek. %60 oranında iş yapabilme gücünü kaybeden kişiler, 1800 gün prim ödemesi ile yaş şartı olmadan emekli olabiliyor. Ancak bu durumda çalışan kişilerin tekrar iş hayatına atılmaları mümkün olmuyor.
▎Engelli Çalışanlar İçin Özel Erken Emeklilik İmkanları
Engelli çalışanlar için de erken emeklilik fırsatları bulunuyor. %40 engellilik oranı ile 15 yıl ve 3600 günü tamamlayan çalışanlar, yaş şartı olmadan emekli olabiliyorlar. Hem maaşları kesilmiyor hem de erken emeklilik hakkı kazanıyorlar. Ayrıca, engelli çocuğu olan annelere primlerinin dörtte biri ilave edilerek erken emeklilik hakları destekleniyor.
▎Ağır İşlerde Çalışanlar İçin Yıpranma ile Erken Emeklilik
Yıpranma payı, ağır işlerde çalışanlar için özel bir fırsat sunuyor. Yıpranma süresi ile çalışanların prim gün sayıları artırılabiliyor. Bu şekilde prim günü tamamlama süresi daha kısa hale geliyor ve erken emeklilik kapıları aralanıyor. Hangi sektörlerde çalışanların bu avantajlardan yararlanabileceği ise merak ediliyor.
▎Sonuç: Erken Emeklilik Hayalleri Gerçek Olabilir!
Erken emeklilik için sunulan bu fırsatlar, çalışanların hayallerine ulaşmalarına bir adım daha yakın olmalarını sağlıyor. Bu imkanlar sayesinde binlerce kişi, emeklilik yaşını beklemeden dinlenme ve yeni bir hayat kurma fırsatını yakalayabilir. Yeni gelişmeleri takip ederek, siz de bu fırsatlardan yararlanabilirsiniz!
