Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), kadınlar için ekonomik güvenliği artıracak yeni düzenlemeleri kamuoyuna duyurdu. Ölüm maaşı ve yetim aylığı alanında yapılan değişikliklerle çifte maaş alma hakkı netleşti. Peki, kimler bu haktan yararlanabilecek? Şartlar neler? İşte detaylar...
Ölüm Maaşı Alacak Kadınlar İçin Yeni Kriterler
SGK, eşini kaybeden kadınlara yönelik ölüm maaşı düzenlemesinde güncellemeler yaptı. Bu düzenleme, ölüm maaşı almayı kolaylaştırırken bazı noktalarda kısıtlamalar da getirdi. İşte güncellenen kriterler:
SSK’lılar İçin: En az 900 gün prim ödenmiş olması gerekiyor.
Bağ-Kur ve Emekli Sandığı Mensupları İçin: Prim gün sayısı en az 1800 gün olmalı.
Doğum ve Askerlik Borçlanmaları: Eksik prim günlerini tamamlamak için artık geçerli değil.
Bu değişikliklerle başvuru süreçlerinin daha şeffaf hale gelmesi hedefleniyor. Kadınların ekonomik bağımsızlığını destekleyen bu adım, birçok kişinin hayatını kolaylaştıracak gibi görünüyor.
Yetim Kız Çocukları İçin Çifte Maaş Hakkı
Yetim aylığı alan kız çocukları için düzenlemeler, ekonomik desteklerin önemli bir parçası olmaya devam ediyor. SGK, bu destekten faydalanmak isteyenler için bazı önemli kriterleri hatırlattı:
Çalışmıyor Olma Şartı: Kız çocukları çalışmadıkları sürece yetim aylığı alabiliyor.
Evlilik Durumu: Evlendiğinde bu haktan faydalanma sona eriyor.
Anne ve Babasını Kaybetmiş Kız Çocukları: Çifte maaş hakkı, bu durumda olanlar için geçerli.
Başvuru yapacak kişilerin şartları dikkatlice incelemesi gerektiğini belirten SGK, doğru bilgi ve belgelerle başvuru yapılmasının önemine dikkat çekiyor.
1 Ekim 2008 Düzenlemesi: Çifte Maaş Hakkı Sınırlı Şartlara Bağlandı
SGK’nın 1 Ekim 2008 tarihli düzenlemesi, çifte maaş hakkını önemli ölçüde değiştirdi. Bu tarihten önce, kadınlar hem eşlerinden hem de babalarından maaş alabiliyordu. Ancak yeni düzenlemelerle birlikte:
Eski Hak Sahipleri: Mevcut haklar korunuyor.
Yeni Başvurular: Çifte maaş hakkı yalnızca belirli şartlar altında veriliyor.
SGK, hak sahipliklerinin detaylı şekilde değerlendirileceğini belirterek, başvuru süreçlerinin dikkatle takip edilmesi gerektiğini vurguluyor.
Kadınların Ekonomik Güvenliği İçin Yeni Dönem
SGK, kadınların ekonomik ve sosyal güvenliğini güçlendirmek için attığı bu adımlarla toplumsal adaletin sağlanmasına katkı sunmayı amaçlıyor. Ancak yeni düzenlemelerle getirilen kriterler, başvuru süreçlerini daha dikkatli takip etmeyi gerektiriyor.
Uzmanlar, prim gün sayısı, çalışma durumu ve evlilik gibi şartların göz önünde bulundurulmasını öneriyor. SGK’nın bu düzenlemeleri, kadınların hayatını kolaylaştırmayı hedeflerken, sosyal güvenlik ağını güçlendiren önemli bir adım olarak öne çıkıyor.
