Türkiye’de milyonlarca çalışanı doğrudan ilgilendiren Türk İş Kanunu’nda değişiklik çalışmaları hız kazandı. Hükûmet, çalışma saatlerinden ücret düzenlemelerine, genel tatil ücretlerinden esnek çalışma modellerine kadar birçok alanda yeni düzenlemeler yapmak için hazırlıklarına devam ediyor. Bu değişiklikler, iş gücü piyasasını modernize etmeyi ve iş-özel hayat dengesini korumayı hedefliyor.
Cumhurbaşkanı Yardımcısı Yılmaz’dan Kritik Toplantı
Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz’ın başkanlığında geçtiğimiz hafta düzenlenen Yatırım Ortamının İyileştirilmesi Koordinasyon Kurulu toplantısında, çalışma biçimlerindeki ihtiyaçların tespitine yönelik teknik çalışmaların başlatılması kararlaştırıldı. Toplantıda, uzaktan çalışma, kısmi süreli çalışma, geçici süreli çalışma ve platform çalışması gibi yeni nesil esnek çalışma modellerine dair mevzuat değişikliği gereklilikleri ele alındı. Bu değişikliklerin iş dünyasının gereksinimleri ve çalışanların iş-özel hayat dengesi gözetilerek yapılması planlanıyor.
Çalışma Saatleri Kısalıyor
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, geçtiğimiz haziran ayında Kamuda Tasarruf ve Verimlilik Paketi’nde yer alan esnek çalışma modeli üzerine çalışmalara başlanacağını açıklamıştı. Bakan Işıkhan, bu konuyu Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) toplantısında da gündeme getireceklerini belirtti. Bu kapsamda, haftalık çalışma saatlerinin düşürülmesi planlanıyor. 45 saat olan haftalık çalışma süresinin 40 saate indirilmesi, bazı meslek gruplarında ise 48 saatlik çalışma süresinin 40 saate düşürülmesi üzerinde duruluyor.
Muhalefetten 37,5 Saat Talebi
Önceki dönem Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin de “Çalışma hayatımızı modernize ederek çalışma sürelerini yeniden düzenlemek zorundayız” ifadelerini kullanmıştı. Muhalefet ise geçtiğimiz yıl TBMM’ye sunduğu kanun teklifi ile haftalık çalışma saatlerinin 37,5 saate düşürülmesini talep etmişti. Bu talep, çalışma saatlerinin daha da kısaltılmasına yönelik bir adım olarak değerlendiriliyor.
Hükûmetin Odak Noktası: Çalışanları Güçlendirmek
Hükûmet kaynakları, yapılacak yeni düzenlemelerde çalışanların merkeze alınacağını belirtti. Çalışanı güçlendiren düzenlemelerle işletmelerin gelişmesi ve verimliliğin artması hedefleniyor. Hükûmet, çalışma saatleri ve ücret düzenlemeleri gibi konularda sosyal sorumluluk projeleri yapan işletmelere yönelik teşvikler de getirmeyi planlıyor.
Sonuç: Çalışma Hayatında Yeni Bir Dönem Başlıyor
Türk İş Kanunu’nda yapılacak bu değişiklikler, Türkiye genelinde milyonlarca çalışanı etkileyecek. Çalışma saatlerinin düşürülmesi ve esnek çalışma modellerine geçiş, çalışanların iş-özel hayat dengesini korumalarına yardımcı olacak. Hükûmetin bu adımları, iş gücü piyasasını modernize etmeyi ve çalışanların refahını artırmayı hedefliyor.
