Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), zaman zaman yaptığı açıklamalarla çalışanların gündeminde yer almaya devam ediyor. Özellikle erken emeklilik hayali kuran birçok çalışan, SGK'nın duyurularını yakından takip ediyor. Geçtiğimiz dönemlerde SGK, bazı çalışanlar için erken emeklilik imkanlarının olduğunu duyurmuştu. Bu kapsamda, SSK başlangıcı 1993, 2003, 2013 ve diğer tarihlerde olan birçok sigortalı çalışan, belirli şartları sağlamaları halinde 1800 ve 3600 gün primle emekli olma hakkı elde edebilecekler.
Erken Emeklilikte Yeni Bir Dönem
SGK'nın yaptığı duyurulara göre, bazı çalışanlar için erken emeklilik kapısı aralanıyor. Özellikle SSK başlangıcı 1993, 2003, 2013 ve diğer tarihlerde olan sigortalı çalışanlar, belirli şartları taşımaları durumunda 1800 ve 3600 gün primle emekli olabilecekler. Bu durum, erken emeklilik hayali kuran milyonlarca çalışan için büyük bir umut kaynağı oldu.
Anneler İçin Özel İmkanlar
SGK, anneler için de erken emeklilik imkanları sunuyor. Kadın çalışanlar, 2160 gün (6 yıl) borçlanma hakkına sahip. Bu hak, 3 çocuğa kadar olan doğumlar için geçerli. Sigortalı çalışan anneler, yaş ve prim şartlarını doldurduklarında 6 yıl erken emekli olabiliyorlar. Bu düzenleme, özellikle çalışan annelere büyük bir avantaj sağlıyor.
Malulen Emeklilik Şartları
İş yapma gücünde yüzde 60 ve üzeri kayıp yaşayan sigortalı çalışanlar, sağlık raporu almalarının ardından malulen emekli olabiliyorlar. Malulen emeklilikte yaş şartı aranmıyor ve en az 1800 gün prim ödeme şartı bulunuyor. Bu durum, sağlık sorunları yaşayan çalışanlar için önemli bir güvence oluşturuyor.
3600 Gün Primle Erken Emeklilik
Erken emeklilik, 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim gününü tamamlayan çalışanlar için de mümkün. Bu hak, kısmi emeklilik olarak değerlendiriliyor ve yaş şartının da yerine getirilmesi gerekiyor. Bu hak, özellikle 9 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olan kişiler için geçerli. Bu düzenleme, uzun yıllardır çalışan ve prim günlerini tamamlamış kişiler için önemli bir fırsat sunuyor.
Yıpranma Payı ile Erken Emeklilik
SGK tarafından belirlenen bazı mesleklerde çalışanlar, yıpranma payı nedeniyle daha erken emekli olabiliyorlar. Bu durumda, sigortalılık sürelerine gün ilave ediliyor ve ilave edilen prim süresinin yarısı kadar yaş şartından azaltılıyor. Bu hak, özellikle ağır ve yıpratıcı işlerde çalışanlar için önemli bir avantaj sağlıyor. Ancak çalışılan mesleğin SGK tarafından belirlenmiş olması gerekiyor.
Engelli Çalışanlar İçin Erken Emeklilik
SGK, engelli çalışanlara da erken emeklilik hakkı sağlıyor. Yüzde 40 ve üzeri engelli indirimi olan kişiler, 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim gününden başlayarak erken emeklilik hakkı kazanabiliyorlar. Bu durumda ayrıca yaş şartı aranmıyor. Bu düzenleme, engelli çalışanların daha erken emekli olmalarını ve yaşamlarını daha rahat sürdürebilmelerini amaçlıyor.