Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesi, 8 Eylül 1999 ve öncesinde başlayan emeklilik emeklilik hakkı sağladı. Ancak bu miktarın ardından işe girenler, emeklilikte yaş şartlarını yerine getirmek için tazminatlarını dile getiriyor.
Kimler EYT'den Faydalandı mı?
AK Parti'nin hazırladığı yasa teklifi, 8 Eylül 1999 öncesinde başlayanların yaş şartını kaldırdı. Prim gün ve hizmet yılını dolduran kişiler, yaş beklemeden emekli oldu. Ancak bu tarihi bir gün kaçıranlar yasa kapsamına alınmadı ve yeni bir muafiyet grubu oluştu.
Kademeli Emeklilik Talebi
EYT kapsamı kalanlar dışında, Emeklilikte Adalet Derneği (EMADDER) çatısı altında birleşerek emeklilik sistemini hayata geçirmeyi talep ediyor. Derneğin süresine göre:
- 1999'dan sonra işe girenler: Kadınlar 43, erkekler 45 yaşında emekli olabilmeli.
- 2008'den sonra işe girenler: Kadınlar 49, erkekler 51 yaşında emekli olabilmeli.
Yaş Mağduriyeti Devam Ediyor
Mevcut sistemi, 9 Eylül 1999'dan sonra işe girenler 58, erkeklerde 60 yaşını doldurmadan emekli olamıyor. Özellikle 1-2 günlük farklı EYT kapsamına giremeyenler bu duruma tepki gösteriyor.
EMADDER'den Adalet Çağrısı
Dernek, emeklilik sistemiyle yaş şartının hafifletilmesi ve tazminatların korunmasını savunuyor. Bu sistemin, EYT sonrasında ortaya çıkan adaletsizliklerin çözümü için etkili bir yöntemin olabileceği belirtiliyor.
Gözler Yeni Düzenlemelerde
EYT daha sonra kopmalar yaşarken, siyasetin parçasına taşınmış durumda. Satın alma düzenlemesi ile ilgili kararları, kişinin emeklilik planlarını ve çalışma hayatlarını şekillendirecek. miktarın ilgili adım atılıp atılmayacağı merakla bekleniyor.
